工伤治疗期间费用能让单位借吗
- 律师解析
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1.单位无借款法定义务
在工伤治疗期间，单位并没有法定的借款义务。
2.工伤治疗费用支付规则
从法律层面讲，职工因工作受伤或者患上职业病去治疗，可享受工伤医疗待遇。
一般情况下，治疗费用由工伤保险基金支付，只要费用符合规定，就可以从基金中支出。
要是单位没有依法给职工缴纳工伤保险，那治疗费用就由单位来承担。
3.单位借款情况说明
在实际生活中，如果单位愿意借款给职工用于工伤治疗，这也是可以的。
但这是单位自主决定的行为，不是法律强制要求的。
职工在借款时，要和单位明确借款用途、还款方式等细节，防止以后出现纠纷。
4.单位拒绝借款的处理办法
如果单位拒绝借款，职工也不用着急，可以通过合法途径保障自己的工伤医疗权益。
职工可以先自己支付治疗费用，之后按照规定向工伤保险基金或者单位要求赔偿。
案情回顾:
小何在工作时受伤，进入工伤治疗阶段。治疗费用较高，小何希望所在单位借款支付治疗费用，单位认为自己并无法定借款义务，拒绝了小何的请求。小何对此不满，认为单位应给予帮助，双方因此产生争议。小何不知该如何保障自己的工伤医疗权益。
案情分析:
1、从法律规定来看，职工因工作受伤治疗享受工伤医疗待遇，治疗费用一般由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付，但单位并没有法定借款义务。
2、若单位愿意借款用于工伤治疗是其自主行为。小何若遇单位拒绝借款，可先自行支付费用，之后按规定向工伤保险基金或单位主张赔偿。借款时应明确用途、还款方式等避免纠纷。
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