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公司破产无法支付员工工资咋办

#破产清算 最新修订 | 2025-05-17
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张敏律师
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律师解析
如果公司破产,没办法给员工发工资,根据相关法律,员工工资破产财产清偿里是优先的。
公司破产后,破产财产首先会用来支付破产费用和共益债务,之后就轮到清偿职工工资等。
公司要按照法定程序申请破产清算,会有管理人来对公司财产进行清理、变价和分配。
员工在这种情况下,要在规定时间内申报债权。
申报时,要提供能证明工作和工资情况的材料,像劳动合同、工资发放记录等。
等破产财产开始分配,员工就能按顺序拿到工资。
要是破产财产不够支付全部工资,就会按照比例来分配。
员工还得关注公司破产程序的进展,有什么情况可以通过管理人了解。
如果员工对破产财产分配有不同意见,要在规定时间内提出异议申请,用法律手段保障自己能合理拿到工资,维护好自身权益。

案情回顾:

小何、小李、小胡等是某公司员工。该公司经营不善面临破产,无法支付他们的工资。员工们担忧工资无法拿到。公司依法申请破产清算,由管理人处理相关事宜。员工们按要求申报债权,但在申报过程中,部分员工对需提供的证明材料范围存在疑问,且担心破产财产不足以清偿全部工资。

案情分析:

1、依据《企业破产法》,员工工资在破产财产清偿中享有优先地位,破产财产先清偿破产费用和共益债务,再依次清偿职工工资等。员工应在规定时间申报债权,提供劳动合同、工资发放记录等材料。
2、若破产财产不足以清偿全部工资,将按比例分配。员工可关注破产程序进展,若对破产财产分配有异议,可在法定期限内提出异议申请,通过法律途径保障工资合理受偿。
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