因为拒绝调岗被辞退可以领取失业金么
- 律师解析
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如果拒绝调岗被公司辞退，在符合一定条件时可以领取失业金。
第一步要判断公司辞退是否符合法律规定。
要是公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复和公司的劳动关系，也能获得相应的赔偿。
关于领取失业金，要满足几个条件。
一是所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年；
二是非因本人意愿中断就业，拒绝调岗被辞退就属于这种情况；
三是已办理失业登记，并且有求职的需求。
符合上述条件后，要及时去当地的就业服务机构办理失业登记等手续。
办理时得准备好劳动合同、离职证明等材料。
这些材料提交后，相关部门会进行审核。
审核通过，就可以领取失业金了。
失业金的领取期限是根据缴费年限来确定的，缴费时间越长，能领取的期限可能就越久。
案情回顾:
小何在一家公司工作多年。近期，公司未经协商突然要求小何调岗，小何认为新岗位与自己职业规划不符且工作内容差异大，便拒绝了调岗要求。随后，公司以小何不服从安排为由将其辞退。小何觉得公司是违法解除劳动合同，同时想知道自己能否领取失业金。
案情分析:
1、判断用人单位辞退是否符合法定情形。此案例中公司未经协商直接辞退小何，很可能属于违法解除劳动合同，小何可要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。
2、关于失业金领取，小何若所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，已办理失业登记并有求职要求，因拒绝调岗被辞退属于非本人意愿中断就业，及时前往当地就业服务机构办理手续、备好材料，经审核符合条件即可领取，领取期限依缴费年限定。
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