包工头跑路工人咋办
- 律师解析
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1.收集证据：
收集能证明劳动关系和工作情况的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2.投诉维权：
向劳动监察部门投诉，若包工头仍不支付工资，会被责令支付，甚至面临罚款等处罚。
3.起诉解决：
若为劳务关系，可向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬与损失。
4.协调垫付：
可通过建设或总承包单位协调，他们在未结清工程款范围内，需先行垫付工资。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人受包工头小胡雇佣参与工程建设。工程完工后，小胡却突然跑路，拖欠了工人们的工资。工人们与小胡未签订劳动合同，但有工作证、考勤记录等。部分工人认为应直接找建设单位索要工资，而部分工人觉得应先向劳动监察部门投诉，双方对此产生争议。
案情分析:
1、工人与包工头小胡若构成劳动关系，可收集如工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令小胡支付工资，若小胡仍不支付，可对其处以罚款等处罚。
2、若工人与小胡是劳务关系，工人可向法院提起民事诉讼，要求小胡支付劳务报酬及相应损失。
3、依据相关规定，建设单位在未结清工程款范围内，对农民工工资承担先行垫付责任，工人可通过建设单位协调解决工资问题。
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