拖欠农民工工资起诉怎么处理
- 律师解析
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当遇到工资被拖欠的情况，农民工朋友可以按以下步骤维权：
1.准备证据：
收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有工友的证言等。
这些证据能为维权提供有力支持。
2.书写起诉状：
要写清楚原告（农民工）和被告（用人单位等）的信息，明确诉讼请求，比如要求支付拖欠的工资，以及可能的经济补偿，还要阐述事实和理由。
3.法院立案：
向有管辖权的法院提交起诉状立案。
通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。
4.等待开庭：
立案之后，就等法院通知开庭时间。
庭审时，要按照法官的指引，如实陈述事实，出示之前准备好的证据，参与质证和辩论。
5.申请强制执行：
如果判决胜诉，但对方不履行判决，可在规定期限内向法院申请强制执行，让法院强制对方支付工资。
在整个维权过程中，大家要积极配合法院，严格遵循法定程序，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱等农民工在某工地工作后，用人单位拖欠他们工资。小朱等人找用人单位协商，用人单位却以各种理由推脱，否认拖欠工资。小朱等人决定通过法律途径维权，他们准备收集证据起诉用人单位，双方就是否存在拖欠工资的事实产生争议。
案情分析:
1、小朱等人要准备好劳动合同、工资条等相关证据，以证明劳动关系及工资拖欠事实。书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，向用人单位所在地或基层法院立案。
2、立案后等待开庭，庭审中按法官指引陈述事实、出示证据、质证辩论。若胜诉但对方不履行，可在规定期限申请强制执行，配合法院维护自身合法权益。
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