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农民工工伤年龄是如何规定的

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-19
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王颖律师
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律师解析
1.年龄不影响农民工工伤认定
农民工申请工伤认定时,年龄不是关键因素。
核心是看是否符合工伤认定的相关情形。
2.工伤认定情形
只要农民工与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,在工作时受伤,就可能被认定为工伤
例如,在工作时间和场所内,因工作原因受伤;
在工作前后,在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作时受伤;
在工作时间和岗位上,突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡等情况,都符合工伤认定条件
3.用人单位的责任
发生工伤后,用人单位要及时为农民工申请工伤认定,以此保障他们的合法权益。
不能因为年龄因素,就忽视农民工应有的权益。
总之,认定工伤主要看是否符合法定情形,而不是年龄大小。

案情回顾:

小朱是一名农民工,在某工地工作时受伤。工地负责人小李认为小朱年龄较大,不符合工伤认定条件,拒绝为其申请工伤认定。小朱则坚持自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、农民工工伤认定与年龄并无直接关联,关键在于是否符合工伤认定情形。小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形。
2、根据规定,只要与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),符合工伤认定情形,均可认定为工伤。在此案中,用人单位应及时为小朱申请工伤认定,保障其合法权益。
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