劳务报酬拖欠该如何维权
- 律师解析
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如果遇到劳务报酬被拖欠的情况，可以这样维权：
1.协商解决：
先和用人单位沟通，清楚地说明自己的诉求，让他们支付拖欠的报酬。
也许通过友好协商，问题就能顺利解决。
2.投诉到劳动监察部门：
要是协商没有效果，可以向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会依法对用人单位展开调查，并且责令他们在规定的期限内支付报酬。
如果用人单位超过期限还不支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
除了上述方法，还能申请劳动仲裁。
仲裁委通过仲裁程序，会裁决用人单位支付报酬等。
要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要保留好能证明劳务关系和报酬数额的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。
这些证据能有力地支持自己的主张，让维权更顺利。
案情回顾:
小朱受雇于某公司从事劳务工作，工作结束后，公司却拖欠其劳务报酬。小朱与公司协商，明确要求支付报酬，但公司以各种理由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱无奈之下，决定申请劳动仲裁维权。
案情分析:
1、小朱在遭遇劳务报酬拖欠后，先与用人单位协商，这是合理且必要的维权步骤。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察依法履行职责，责令公司限期支付，程序合法。
2、公司逾期不支付，劳动监察有权责令其加付赔偿金。小朱申请劳动仲裁也是合法的维权途径，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉，同时应保留好相关证据以支撑自身主张。
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