拖欠工资去仲裁需要什么资料
- 律师解析
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如果要申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资，通常要准备好下面这些资料：
1.仲裁申请书：
在申请书里写清楚劳动者和用人单位的基本信息，比如单位名称、劳动者姓名、地址等。
同时，明确写出仲裁请求，也就是自己希望通过仲裁达到什么目的，以及说明相关的事实和理由。
2.劳动关系证明材料：
这类材料能证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，像劳动合同，这是最直接的证明；
还有工资发放记录、工作证、考勤记录等也都可以。
3.工资拖欠证据：
像工资条、银行工资流水能显示工资数额，聊天记录、录音等可以证实工资被拖欠的情况。
4.劳动者身份证明：
准备好身份证复印件。
5.若委托他人代理仲裁，要提交授权委托书，明确委托事项和权限，并且附上代理人的身份证明。
把这些资料都准备齐全后，按照规定向劳动仲裁机构提交申请，这样才能更好地维护自己的合法权益，顺利追讨到被拖欠的工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小朱决定申请劳动仲裁追讨工资，但公司认为小朱无法提供有效证据证明工资拖欠情况及劳动关系，不承认拖欠工资事实。小朱则称自己能准备好相关资料维权。
案情分析:
1、依据规定，小朱申请劳动仲裁追讨拖欠工资，需准备仲裁申请书，写明自身与公司基本信息、仲裁请求及事实理由。
2、小朱要提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证等，以及工资拖欠证据，像工资条、银行工资流水等。同时，需准备自己的身份证明。若委托他人代理，还得提交授权委托书及代理人身份证明。
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拖欠工资去仲裁需要什么资料
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