上班下楼梯踩空脚扭骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.上班下楼梯踩空扭骨折通常算工伤。
工作时间和场所内，因工作受事故伤害，就符合工伤认定条件，下楼梯属工作相关日常活动。
2.要及时向单位报告，并在规定时间申请工伤认定。
需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3.单位应在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长期限。
若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。
案情回顾:
小朱在上班期间，从楼梯下楼时不小心踩空，导致脚踝扭骨折。小朱认为这属于工伤，要求单位进行工伤认定及相关赔偿，但单位却以小朱下楼行为并非直接工作内容为由，拒绝认定工伤。小朱陷入困境，不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱上班下楼梯属于在工作场所内进行与工作相关的日常活动，踩空扭骨折符合因工作原因受到事故伤害这一情形，应认定为工伤。
2、小朱应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。一般需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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