老板拖欠我们的工资我们怎么办
- 律师解析
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1.先和老板协商，要求支付拖欠工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
2.也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委裁决后老板不履行，可向法院申请强制执行。
3.若因单位经营困难拖欠工资，可和老板达成延期支付协议。
但单位不能无故拖欠，要积极维权。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人在某公司工作，老板长期拖欠他们工资。三人与老板协商支付拖欠工资，老板以公司经营困难为由拒绝立即支付。三人对此不满，认为不应无限期拖欠工资，双方产生争议。小朱等人不知后续如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
2、他们也能申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
3、若确实是用人单位经营困难等合理原因导致工资拖欠，他们可与老板达成延期支付协议，约定支付时间和方式，但用人单位不能无故拖欠工资。
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