监外执行年假多少天结束
- 律师解析
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1.监外执行与年假权益
监外执行的罪犯依然能依法享受年假。
依据相关规定，职工的年假天数和累计工作时长有关。
若职工累计工作满1年但不满10年，年休假有5天；
累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；
累计工作已满20年，年休假则有15天。
2.监外执行期间的要求
在监外执行期间，罪犯必须严格遵守相关规定，接受监督管理。
一旦违反规定，可能会被收监执行，其年假等权益的行使也会受到影响。
3.单位差异影响年假安排
不同单位对于职工年假的具体安排和要求各不相同。
有些单位可能会根据自身的业务情况，对年假的具体时间进行调整；
有些单位可能会有额外的申请条件。
所以，监外执行罪犯的具体年假天数及安排，需要结合所在单位的实际情况和相关规定来确定。
这样才能准确知晓自己能享受的年假权益。
案情回顾:
小朱因犯罪被监外执行，其在单位已工作满5年。小朱向单位提出休年假5天的申请，单位却以其处于监外执行期间为由拒绝批准。小朱认为监外执行不应影响自己依法享受年假，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。小朱工作满5年，符合休5天年假的条件，监外执行并不影响其依法享受年假这一权益。
2、不过，监外执行期间罪犯应遵守相关规定，接受监督管理。若小朱违反规定被收监执行，其年假等权益行使会受影响。且不同单位对年假安排有差异，具体还需结合单位实际规定确定。
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