公司没钱拖欠工资能获得赔偿吗
- 律师解析
-
1.公司没钱拖欠工资，劳动者仍可获赔偿。
工资是劳动者付出劳动应得的报酬，用人单位有支付工资的义务。
即使公司资金困难，也需制定合理的工资支付计划，并及时告知劳动者，让劳动者了解情况。
2.依据《劳动合同法》，若用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：
按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
3.劳动者可通过多种途径维权。
一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
二是申请劳动仲裁，仲裁裁决后，若公司不履行，可申请强制执行公司财产。
4.总之，公司没钱不能成为拖欠工资的借口，劳动者的合法权益受到法律的严格保障。
当遭遇工资拖欠时，劳动者要积极运用法律武器维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年。近期，公司以没钱为由拖欠小朱数月工资。小朱多次与公司沟通，公司却未给出明确支付计划。小朱认为公司不应以没钱为借口拖欠工资，要求公司支付工资及相应补偿，公司则称没钱支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工资是劳动者的劳动报酬，用人单位有支付义务，即便公司没钱也应制定支付计划并告知劳动者。依据《劳动合同法》，小朱可解除劳动合同并要求公司支付经济补偿，补偿按其工作年限计算。
2、小朱还可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维权。劳动监察可责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；劳动仲裁裁决后，可申请强制执行公司财产，以此保障自身权益。
0
问题没解答? 125595人选择咨询律师
公司没钱拖欠工资能获得赔偿吗
一键咨询
公司拖欠工资证明书怎么获得？
公司拖欠工资证明书可以通过搜集相关的证据材料，然后来要求相关的人员进行证明。实际上如果要想证明用人单位存在拖欠劳动者工资这种情况的话，就可以收集相关的证据材料，比如说证明确实是双方当事人之间存在着合法的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷因公司拖欠工资辞职可以获得赔偿吗？
因公司拖欠工资辞职一般是可以获得赔偿的，但是赔偿的请求必须是在办理离职手续期间提出，对于职员并没有主动要求获赔的情形，单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外，对于此种职员离职时，单位还拖欠工资的情形，是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。
10w+浏览
劳动纠纷因公司拖欠工资想辞职可以获得赔偿吗？
因公司拖欠工资想辞职的情况下，是可以要求赔偿的，具体情况下可以向当地的劳动仲裁管理部门申请仲裁裁决处理，如果对相关情况的处理不清楚的，那么还可以起诉来处理，并由司法机关判决。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资解除劳动合同失业保险能否获得
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资解除劳动合同失业保险能否获得相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
