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员工导致公司亏损要赔偿吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-05-20
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郭培员律师
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律师解析
员工是否需对公司亏损进行赔偿,要视具体情况而定。
需赔偿的情况
若员工存在故意或重大过失导致公司亏损,公司有权要求赔偿。
比如员工严重违反公司规章制度,像擅自离岗导致重要业务中断;
或是玩忽职守,对工作敷衍了事;
还有营私舞弊,利用职务之便谋取私利等行为,给公司造成了损失。
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,用人单位可基于员工过错,要求其承担相应赔偿责任,赔偿范围通常涵盖直接经济损失
无需赔偿的情况
要是员工在正常履职过程中出现合理失误,一般不用赔偿。
不过,公司若要求员工赔偿,需有充分证据证明员工的故意或重大过失行为与公司亏损存在因果关系。
争议解决途径
若员工觉得公司的赔偿要求不合理,可以通过劳动争议解决途径处理。
既可以与公司协商,尝试达成双方都能接受的解决方案;
也可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁机构或法院依据事实和法律,判定员工是否需担责以及赔偿数额。

案情回顾:

小朱是某公司员工,公司近期出现亏损。公司认为小朱严重违反公司规章制度,在工作中玩忽职守,给公司造成了损失,要求小朱赔偿。但小朱称自己是在正常履职过程中出现的合理失误,不应承担赔偿责任。双方为此产生争议,小朱对公司的要求表示不满,不愿进行赔偿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,若员工存在故意或重大过失致使公司亏损,公司有权要求赔偿。本案中公司需证明小朱存在严重违规、玩忽职守等故意或重大过失行为,且该行为与公司亏损有因果关系。
2、若只是正常履职的合理失误,员工一般无需赔偿。小朱若认为公司要求不合理,可通过与公司协商、申请劳动仲裁等途径解决,由劳动仲裁机构或法院判定其是否担责及赔偿数额。
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因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任
工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。
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公司经营
员工导致公司亏损怎么处理
如果劳动者因个人原因给雇主带来经济损失,雇主可根据劳动合同及相关劳动法规提出索赔,并从劳动者工资中扣除相应金额,但每月扣除额度不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准,雇主应执行最低工资标准发放。
1w浏览2024-10-14
前段时间,公司上下都在为一个大项目努力,但是因为我的疏忽导致签约不成功,请问个人行为导致公司亏损100万判几年
[律师回复] 非国家工作人员受贿100万涉嫌非国家工作人员受贿罪,属于数额巨大的的情形,法定刑为:五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据最新贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释的规定,非国家工作人员受贿数额较大起点为6万元,数额巨大的起点为100万元。
法律规定:《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
 第一条第一款 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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劳动纠纷
员工导致公司亏损该怎么办
1w浏览2025-04-24
前段时间,公司上下都在为一个大项目努力,但是因为我的疏忽导致签约不成功,请问个人行为导致公司亏损100万判几年
[律师回复] 非国家工作人员受贿100万涉嫌非国家工作人员受贿罪,属于数额巨大的的情形,法定刑为:五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据最新贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释的规定,非国家工作人员受贿数额较大起点为6万元,数额巨大的起点为100万元。
法律规定:《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
 第一条第一款 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
员工操作失误导致企业损失,需根据具体情况定责。如蓄意或重大过失,应赔偿部分或全部损失,具体比例根据实际情况判定。劳动合同可约定赔偿请求,金额可从工资中扣除。一般过失则无需赔偿。员工离职未提前30天通知,按法律规定应履行提前通知义务,工资支付按约定执行。
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劳动纠纷
员工导致公司亏损要赔偿吗
1w浏览2025-05-20
前段时间,公司上下都在为一个大项目努力,但是因为我的疏忽导致签约不成功,请问个人行为导致公司亏损100万判几年
[律师回复] 非国家工作人员受贿100万涉嫌非国家工作人员受贿罪,属于数额巨大的的情形,法定刑为:五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据最新贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释的规定,非国家工作人员受贿数额较大起点为6万元,数额巨大的起点为100万元。
法律规定:《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
 第一条第一款 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司私自更改规章制度导致员工利益受损能投诉吗?
公司擅自修改规章制度损害员工权益,员工有权投诉。可向当地劳动局或劳动执法监察大队提出申诉,要求企业按法律规定制定和完善规章制度,保障员工权益。涉及员工切身利益的制度和事项应公开透明,及时传达给员工。
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劳动纠纷
大股东导致公司亏损要担责吗
1w浏览2025-05-23
前段时间,公司上下都在为一个大项目努力,但是因为我的疏忽导致签约不成功,请问个人行为导致公司亏损100万判几年
[律师回复] 非国家工作人员受贿100万涉嫌非国家工作人员受贿罪,属于数额巨大的的情形,法定刑为:五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据最新贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释的规定,非国家工作人员受贿数额较大起点为6万元,数额巨大的起点为100万元。
法律规定:《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
 第一条第一款 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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电商运营导致公司亏损费用谁出
1w浏览2025-04-13
前段时间,公司上下都在为一个大项目努力,但是因为我的疏忽导致签约不成功,请问个人行为导致公司亏损100万判几年
[律师回复] 非国家工作人员受贿100万涉嫌非国家工作人员受贿罪,属于数额巨大的的情形,法定刑为:五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据最新贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释的规定,非国家工作人员受贿数额较大起点为6万元,数额巨大的起点为100万元。
法律规定:《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
 第一条第一款 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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