劳动者没证据证明劳动关系咋办
- 律师解析
-
当劳动者没有证据证明劳动关系时，可以从以下几个方面入手收集证据来维护自身权益：
1.自行收集常见证据：
留意收集工资支付相关凭证或记录，像银行工资流水能清晰体现工资的发放情况，工资条也是重要的工资证明；
工作证、服务证这类能证明身份的证件也可作为依据；
考勤记录能反映劳动者的出勤状况；
同事的证言也具有一定的证明力。
2.争取单位出具材料：
尝试让用人单位出具能证明劳动关系的材料，例如入职登记表记录了劳动者入职时的基本信息，离职证明则明确了双方曾经存在劳动关系。
3.利用仲裁程序举证：
申请劳动仲裁时，仲裁委可要求用人单位举证。
若单位拒绝举证或提供虚假证据，将承担不利后果。
4.收集视听资料：
通过录音、录像等方式收集与工作相关的视听资料，这也能在一定程度上证明劳动关系。
5.借助劳动监察力量：
若有劳动监察介入，他们可进行调查取证，比如要求用人单位提供工资发放记录等。
总之，即便没有直接证据，劳动者也能通过多种途径收集间接证据，以此证明劳动关系。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月后，与公司就劳动报酬问题产生纠纷。小朱欲申请劳动仲裁维护权益，却发现自己没有能直接证明劳动关系的证据。公司也拒绝为其出具相关证明材料。小朱不知如何是好，不知怎样才能证明自己与公司存在劳动关系。
案情分析:
1、小朱虽无直接证据证明劳动关系，但可从多方面收集间接证据。如收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。也可尝试让公司出具入职登记表、离职证明等材料。
2、申请劳动仲裁时，仲裁委可要求公司举证，若公司拒绝或提供虚假证据，将承担不利后果。此外，小朱还可通过录音、录像等收集视听资料，若劳动监察介入，也能帮助调查取证。
0
问题没解答? 125641人选择咨询律师
劳动者没证据证明劳动关系咋办
一键咨询
劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案咋办?
劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案，劳动者可以要求单位出具有效证件去劳动局进行备案。如果单位拒不履行义务，可以向劳动局申请仲裁。解除劳动合同书不仅要加盖公司公章，还要到社保局办理减员，并在解除劳动合同书上加盖劳动就业服务局、社保局的备案章。这样才算履行完解除劳动合同手续。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者劳动合同证明怎么写？
员工劳动合同证明没有具体格式上面的要求，只需要注明劳动者与用人单位的劳动关系成立、写清楚劳动者本人姓名、性别、身份证号码等相关身份信息、在用人单位的实际工作时间和目前所处的工作状态，结尾部分注明日期和加盖用人单位公司公章，一般情况下劳资双方签订的书面劳动合同就能证明双方存在着劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者无证据劳动关系如何证明？
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者如何证明加班?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者如何证明加班?问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者怎样证明加班?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者怎样证明加班?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
