单位欠款怎么讨要工资
- 律师解析
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1.与单位协商：
和单位沟通明确工资数额与支付时间，要求尽快支付。
2.投诉：
协商无果，向劳动监察部门投诉。
单位逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
3.仲裁：
可申请劳动仲裁，提交相关材料。
仲裁委审理并裁决，单位不履行可申请法院强制执行。
4.工会协助：
可通过工会与单位沟通维权。
5.保留证据：
留存劳动合同、工资条等证据，保障维权顺利。
案情回顾:
小朱在某单位工作，单位却拖欠其工资。小朱与单位协商，要求明确工资数额和支付时间并尽快支付，但单位拒绝。小朱不知如何是好，陷入是否要进一步维权的纠结，同时担心维权证据不足。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决，若单位不履行裁决，小朱可向法院申请强制执行，通过查询单位账户等方式强制其支付工资。
3、小朱还可借助工会协助维权，由工会与单位沟通协商。另外，小朱要保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据，保障顺利维权。
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