工伤死亡认定下来后有啥步骤
- 律师解析
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1.工伤死亡认定后，先得确定劳动关系，这是认定工伤的前提。
2.申请劳动能力鉴定，明确工伤等级。
3.就工伤赔偿展开协商，协商不成可仲裁。
赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
4.全程要收集保留好劳动合同、医疗诊断证明等证据，以维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸死亡，其家属向相关部门申请工伤死亡认定，认定结果为工伤。然而，用人单位对劳动关系存在争议，认为小朱与单位并非劳动关系。家属则坚持双方存在劳动关系，并着手申请劳动能力鉴定以确定工伤等级，之后就工伤赔偿与用人单位进行协商。但在赔偿项目和金额上双方分歧较大，协商陷入僵局。
案情分析:
1、确认劳动关系是认定工伤的基础，本案中用人单位虽有异议，但需依据事实和证据判断。若家属能提供劳动合同等有效证据证明劳动关系，其主张应得到支持。
2、工伤赔偿项目明确包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在协商不成的情况下，家属可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。同时，家属应保留好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，确保后续流程顺利推进。
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