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签了三方协议单位违约咋办

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-20
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郭培员律师
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律师解析
1.三方协议受法律保护,单位违约时,先看协议里的违约条款,有明确赔偿约定的,可要求单位按约担责,像付违约金
2.和单位协商,指出其违约,要求继续履约或合理补偿。
若协商无果,可找学校就业指导中心,让学校协调。
3.问题还没解决,就走法律途径。
收集协议、沟通记录等证据起诉单位担责,赔偿找工作的时间和经济损失

案情回顾:

小朱与某单位签订三方协议。然而,单位突然表示无法按照协议录用小朱,构成违约。小朱发现协议中有明确的违约赔偿条款,但单位拒绝按条款支付违约金。小朱与单位协商,要求继续履行协议或给予合理补偿,单位却以各种理由推诿。小朱向学校就业指导中心反映情况,学校出面协调后,单位仍未解决问题。

案情分析:

1、三方协议具有法律效力,该单位的行为已构成违约。小朱可依据协议中明确的违约赔偿条款,要求单位承担违约责任,支付违约金。
2、小朱与单位协商解决问题合理合法,单位推诿不处理的做法不符合法律规定。学校出面协调是合理途径,但单位仍不解决问题,小朱可进一步采取措施。
3、小朱可以考虑通过法律途径维权,收集协议、与单位的沟通记录等相关证据,向法院提起诉讼,要求单位承担违约责任,赔偿因违约造成的重新寻找工作的时间成本、经济损失等。
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