单位不交社保怎么办生育
- 律师解析
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1.单位没交社保，生育保险待遇无法从社保基金出，费用得单位承担。
可先跟单位协商，让其支付生育津贴、医疗费用等生育相关费用。
2.协商不成就向劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正并罚款。
也能申请劳动仲裁，要求单位依法支付待遇。
3.要收集好证明劳动关系和生育事实的证据，像劳动合同、工资条、生育证明等，用合法途径维权，落实生育补偿。
案情回顾:
小丽是某单位职工，生育后发现单位未缴纳社保，导致其无法通过社保基金享受生育保险待遇。小丽与单位协商，要求单位支付生育津贴和生育医疗费用，但单位以各种理由拒绝。小丽认为单位应承担该费用，而单位却不愿负责，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若单位未缴纳社保，生育保险待遇无法通过社保基金支付时，费用需由单位承担。小丽所在单位未缴纳社保，理应支付小丽生育相关费用。
2、小丽与单位协商不成后，有两种途径维护自身权益。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正并处以罚款；二是申请劳动仲裁，要求单位按照法律规定支付相应待遇。同时，小丽要注意收集能证明劳动关系及生育事实的证据，如劳动合同、工资条、生育证明等，以确保自己的诉求能得到支持。
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