单位给我申请工伤可以延期吗
- 律师解析
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1.工伤认定申请有时效，通常是事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，由用人单位申请，正常不能延期。
2.若遇不可抗力等正当理由致申请逾期，社保部门会酌情受理。
像地震、洪水等灾害影响申请，有证明就可能被受理。
3.单位自身过错致逾期申请，社保部门可能不受理，单位要赔偿职工损失。
所以单位应按时申请，保障职工权益。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，用人单位应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。然而，单位既无不可抗力等正当理由，却因自身疏忽未在规定时间内申请。小朱要求单位承担责任，单位则认为不应由其负责，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定申请通常需用人单位在事故伤害发生之日起1年内提出，正常情况不可延期。该单位未在规定时间申请，且不存在正当理由，不符合规定。
2、社会保险行政部门对于单位因自身过错逾期申请的情况可能不予受理。因单位自身过错导致逾期申请，给小朱造成损失，根据相关规定，单位需承担赔偿责任，以保障职工的合法权益。
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