会所拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.先与会所沟通协商，要求支付拖欠工资，并留存聊天记录、通话录音等沟通证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权责令会所限期支付，逾期不付需加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，要求支付工资与经济补偿。
仲裁时需提供劳动合同、工资条等证明材料。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在一家会所工作，会所却拖欠他数月工资。小朱先与会所沟通协商，要求支付拖欠工资，并留存了聊天记录作为证据，但会所拒绝支付。小朱于是向劳动监察部门投诉，可会所仍未按要求支付。小朱无奈之下申请劳动仲裁，会所则称小朱工作存在失误不应全额支付工资，双方就此产生争议。
案情分析:
1、小朱与会所沟通协商并留存记录的做法正确，这为后续维权保留了证据。会所拖欠工资违反了法律规定，劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁是合理合法的维权途径。会所称小朱工作有失误不应全额支付工资，需提供相应证据证明，若无法提供，则应按照法律规定支付工资及相应经济补偿。若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
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