老板拖欠工资公司账上没钱怎么办
- 律师解析
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遇到公司拖欠工资，可按以下步骤维护自身权益：
1.确认公司财产状况：
先搞清楚公司是不是真的没钱执行。
要是公司故意拖欠工资，账上还没钱，就可以申请劳动仲裁，让老板和公司支付工资以及相应补偿。
2.申请强制执行：
劳动仲裁裁决生效后，公司要是还不付钱，就向法院申请强制执行。
法院会去查公司名下的房产、车辆、银行账户等财产情况。
要是发现老板有抽逃出资、恶意转移财产这类行为，就能追究他的个人责任，让他用自己的财产来支付工资。
3.向劳动监察部门投诉：
也可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司支付工资。
4.留意公司后续情况：
平时多留意公司的经营状况，要是发现公司有了新的财产线索，要及时告诉执行法院，这样才能保障自己的工资权益。
案情回顾:
小朱等员工在某公司工作后，公司一直拖欠工资。员工们发现公司账上没钱，怀疑公司恶意拖欠。与老板沟通无果后，双方产生争议，员工认为老板应承担责任支付工资，老板则称公司没钱自己也没办法。小朱等人决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、首先要确认公司是否真的无财产可供执行。若公司恶意拖欠且账上没钱，员工可申请劳动仲裁，要求老板和公司支付工资及补偿。
2、劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。若老板存在抽逃出资、恶意转移财产等行为，可追究其个人责任。此外，也可向劳动监察部门投诉。同时，留意公司新财产线索并告知法院。
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