农民工讨薪应该怎么做
- 律师解析
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农民工朋友们遇到被拖欠工资的情况，可通过以下办法讨薪：
1.协商解决：
这是最方便快捷的办法。
直接和用人单位谈，明确指出被拖欠工资的数额，以及要求支付的时间。
2.投诉举报：
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
如果单位逾期不付，还会被责令加付赔偿金。
3.申请仲裁：
也能申请劳动仲裁，不过要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。
仲裁委作出裁决后，要是用人单位不执行，就可以向法院申请强制执行。
4.申请支付令：
还能向法院申请支付令。
法院审查之后，符合条件就会发出支付令。
要是用人单位在15天内不提出书面异议，支付令就生效了，同样可以让法院强制执行。
5.报警处理：
要是遇到恶意欠薪，比如拒不支付劳动报酬的情况，可以向公安机关报案，让恶意欠薪者承担刑事责任。
大家一定要通过合法途径维护自己的权益。
案情回顾:
小朱、小李等农民工在某建筑工地工作，工程结束后，用人单位却拖欠他们数月工资。小朱等人先与用人单位协商，要求支付拖欠工资及明确支付时间，但协商无果。他们向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未按时支付。小朱等人又申请劳动仲裁，仲裁委虽依法裁决，但用人单位依旧不履行。于是，他们打算向法院申请支付令。
案情分析:
1、农民工讨薪时，与用人单位协商是最便捷的方式，但本案协商不成，可进一步采取措施。
2、向劳动监察部门投诉后，用人单位逾期不支付工资，应加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁后，用人单位不履行裁决，农民工可申请法院强制执行。
4、向法院申请支付令，若用人单位15日内不提出书面异议，支付令生效，可强制执行。
5、若用人单位存在恶意欠薪行为，农民工可向公安机关报案追究其刑事责任。
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