私人包工头拖欠工资找谁
- 律师解析
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1.直接找包工头索要工资，尝试协商解决。
2.协商无果，找具备用工主体资格的发包方，其需担责支付工资。
3.向劳动监察部门投诉，若包工头逾期不付工资，会被加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁，备好证明劳动关系和工资数额的证据。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
合法维权，保障自身报酬权益。
案情回顾:
小朱受私人包工头小李雇佣，在工地工作数月后，小李却拖欠小朱工资。小朱向小李主张支付工资，小李以各种理由推诿。小朱认为小李应立即支付工资，而小李觉得资金周转困难，暂无法支付。于是，小朱考虑通过其他途径解决。
案情分析:
1、小朱可依据相关规定，找小李具备用工主体资格的发包方，要求发包方承担用工主体责任支付工资。因为劳动和社会保障部规定在此情况下发包方需担责。
2、小朱也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小李限期支付工资，若逾期不付，小李要加付赔偿金。此外，小朱还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，以合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。
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