上班交押金不退怎么办
- 律师解析
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1.单位收押金违法：
用人单位收取劳动者押金，这一行为违反法律规定。
这种做法本身就不合理，劳动者无需接受。
2.协商解决：
遇到这种情况，你可以先和单位好好商量，要求他们退还押金。
心平气和地沟通，说不定单位就会把押金退给你。
3.投诉途径：
如果协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令单位在一定期限内退还押金，还能对单位进行罚款。
4.申请仲裁：
你也能申请劳动仲裁。
申请时，要准备好能证明你交了押金的证据，像押金条、工资条里关于押金的备注等。
仲裁委审理后，要是认定单位收押金违法，就会裁决单位退还。
5.提起诉讼：
要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，借助司法途径维护自己的权益。
单位收取押金是不对的，你有权利要求退还。
通过这些合法途径，能有效解决押金退还问题。
案情回顾:
小朱入职某公司时，公司以保证工作稳定为由收取了他2000元押金。工作一段时间后，小朱认为公司收取押金的行为不合理，便与公司协商退还押金，但公司拒绝退还。小朱不知如何维护自己的权益，于是咨询了解决办法。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，用人单位收取劳动者押金的行为违法。小朱可先与单位协商退还押金，若协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期退还并罚款。
2、小朱也可申请劳动仲裁，需提供如押金条等能证明缴纳押金的证据。若仲裁委认定单位违法，会裁决单位退还。若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院起诉。
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