如何进行工伤保险起诉
- 律师解析
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1.明确诉求：
要清楚让用人单位或工伤保险基金赔偿哪些，像医疗费、伤残津贴之类。
2.收集证据：
准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，证明劳动关系和工伤事实。
3.撰写诉状：
写清原被告信息、诉求和事实理由。
4.提交材料：
向用人单位所在地或合同履行地法院交诉状和证据。
5.参与庭审：
法院受理后，按时出庭举证、质证、辩论。
6.等待判决：
对结果不服，在规定时间上诉，按程序维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。他要求用人单位承担医疗费和伤残津贴，但用人单位拒绝赔偿。小朱决定通过法律途径解决，于是他着手收集劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，并准备好起诉状，向用人单位所在地法院提交了诉状及证据。法院受理后安排了开庭审理，双方在庭上进行了举证、质证和辩论。
案情分析:
1、小朱明确要求用人单位承担医疗费和伤残津贴，此为确定诉求，符合工伤保险起诉先明确赔偿责任的步骤。
2、小朱收集劳动合同、工伤认定决定书等证据，能证明其与用人单位存在劳动关系及工伤事实，遵循了收集证据这一关键环节。
3、小朱准备起诉状并向有管辖权的用人单位所在地法院提交，符合准备及提交诉讼材料的要求。
4、法院受理后安排开庭，双方参与庭审各环节，后续小朱需等待法院判决，若不服还可在规定期限上诉，整个过程需严格按法定程序进行以保障权益。
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