拖欠劳务报酬纠纷向哪个法院起诉
- 律师解析
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1.拖欠劳务报酬纠纷，通常按“原告就被告”原则，去被告住所地法院起诉。
若被告住所地和经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。
2.特殊情况：
劳务合同履行地和被告住所地不同时，劳务合同履行地法院也有管辖权，像劳务活动地明确的，该地法院可受理。
3.起诉前，要备好证明劳务关系和报酬拖欠情况的证据，如劳动合同、工作记录等，利于维权获公正判决。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事劳务工作，工作地点在某城市A区。劳务结束后，小李未支付报酬。小朱居住在B区，小李户籍在C区，但长期居住在D区。小朱不知该向哪个法院起诉，且不确定自己手中的工作记录、微信聊天记录能否作为有效证据。
案情分析:
1、根据“原告就被告”原则，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。本案中小李长期居住在D区，D区法院有管辖权。同时，劳务合同履行地为A区，A区法院也有管辖权，所以小朱可选择向A区或D区法院起诉。
2、小朱手中的工作记录、微信聊天记录可以作为证明劳务关系及报酬拖欠情况的证据。在起诉前准备好这些证据，有助于法院准确认定事实，依法作出公正判决，保障小朱的合法权益。
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