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工伤需要准备哪些资料和材料

#工伤认定最新修订 | 2025-05-22

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律师解析: 申请工伤认定时，准备齐全相关材料很关键，以下是详细介绍：
1.劳动关系证明材料：
这是证明与用人单位存在劳动关系的依据，常见的有劳动合同，它直接明确双方的雇佣关系；
工资发放记录，能体现用人单位向个人支付劳动报酬；
工作证，可证明在该单位工作。
2.医疗机构相关材料：
包括诊断证明和病历等，它们详细记录了受伤的具体情况以及医生的诊断结论，是判断工伤严重程度的重要依据。
3.工伤认定申请表：
要如实填写事故发生的时间、地点和经过等信息，这些内容是认定工伤的基础信息。
4.其他证明材料：
如事故现场证人证言、相关监控视频等（如果有），这些材料能辅助证明工伤事实。
另外，若存在以下特殊情形，还需额外提交相应证据：
1.因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明。
2.因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，要提交公安部门或相关部门的证明。
3.上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，需提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司认为小朱并非因工作原因受伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱决定自行申请，他不清楚需要准备哪些材料。对于劳动关系证明，公司未与他签订正式合同；对于受伤情况，医疗机构虽有诊断但他不知病历是否符合要求；同时也不确定申请表该如何填写以及还需哪些其他证明材料。

案情分析:

1、根据规定，小朱申请工伤认定需准备劳动关系证明材料，如工资发放记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系。即便未签合同，其他材料也可作为证据。
2、小朱应提供医疗机构诊断证明、病历等记录受伤情况的材料。同时如实填写工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、经过等。若有事故现场证人证言、监控视频等也可作为辅助证明。若因履行工作职责受暴力伤害等，还需按对应情形提交相应证据。

工伤认定

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