工伤涉及哪些赔偿标准和金额
- 律师解析
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工伤赔偿与认定等级有关，赔偿项目如下：
医疗待遇：
治疗工伤费用，符合相关标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
期间原工资福利不变，单位按月支付。
伤残待遇：
鉴定有伤残的，可获一次性伤残补助金，1~10级对应277个月本人工资；解除合同，还有一次性医疗和就业补助金，标准省级规定。
工亡待遇：
职工因工死亡，近亲属获丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金，丧葬补助为6个月统筹地区月均工资，一次性工亡补助是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，单位为其申请了工伤认定。
经鉴定，小朱构成八级伤残。
小朱与单位就工伤赔偿项目和金额产生争议。
单位认为只需支付医疗费用和停工留薪期工资，而小朱则要求按照规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤赔偿项目和金额与工伤认定等级相关。
小朱构成八级伤残，除了医疗待遇和停工留薪期工资外，还应享受一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
2、若小朱与单位解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
因此，小朱的要求是合理合法的，单位应按照规定进行赔偿。
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