工作时间因病住院算工伤吗
- 律师解析
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1.正常情况下，工作时间因病住院不算工伤。
认定工伤一般要符合工作时间、工作场所内因工作受伤等条件，疾病通常不在范围内。
2.若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
像工作时突发心梗48小时内离世的情况。
3.职工患职业病算工伤。
职业病是劳动者在职业活动中，接触有害因素引发的疾病。
所以工作时间因病住院能否认定工伤，需具体分析。
案情回顾:
小朱是一名普通员工，在工作时间感觉身体不适，被紧急送往医院住院治疗。
小朱认为自己是在工作时间生病，应认定为工伤，公司却认为一般工作时间因病住院不算工伤，双方就此产生争议。
后来了解到，小朱患的是因长期在工作中接触有毒物质引发的疾病。
案情分析:
1、通常情况下，工作时间因病住院不符合认定工伤需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，一般不算工伤。
2、但小朱患的病是在职业活动中，因接触有毒物质而引起的，属于职业病范畴，根据法律规定，职工患职业病应认定为工伤，所以小朱的情况可以认定为工伤。
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