工伤死亡企业单位有赔偿吗
- 律师解析
-
1.职工工伤死亡，企业一般要担责。
其近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.企业若已缴工伤保险，多数赔偿由基金付；未依法缴纳的，企业按标准赔。
3.企业有侵权行为致职工工伤死亡，还可能担侵权赔偿责任。
4.企业要配合工伤认定，按规赔偿，保障职工近亲属权益。
案情回顾:
小何是某企业员工。
工作期间，小何不幸因工死亡。
小何家属要求企业承担赔偿责任。
企业称已为小何缴纳工伤保险，应由工伤保险基金支付赔偿。
但小何家属发现企业缴费存在问题，认为企业未依法缴纳，企业应自行承担赔偿。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若企业已依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。
2、若企业未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
本案中若企业确实未依法缴纳，就需自行承担赔偿责任。
若企业存在侵权行为导致职工工伤死亡，还可能需承担侵权赔偿责任。
企业应配合工伤认定等工作，履行赔偿义务保障职工近亲属合法权益。
0
问题没解答? 125664人选择咨询律师
工伤死亡企业单位有赔偿吗
一键咨询
企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗
公司对非因公去世员工不承担工伤赔偿责任，包括自杀、突发疾病等。对于已离职和退休员工，因病或非因公负伤去世，公司按规定发放丧葬补贴、一次性供养直系亲属救助金或生活补助，以及一次性抚恤金。
10w+浏览
工伤赔偿企业单位职工死亡后单位有哪些补助
我国企业中，员工离世，用人单位通常提供丧葬补助和供养直系亲属救济费。丧葬补助用于丧礼开支，救济费保障亲属生活。但救济费标准和发放形式因地域、单位政策、法律法规等因素而有差异。
1w浏览2024-09-19
企业单位死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-02
事业单位职工死亡待遇是怎样的
如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡企业单位有赔偿吗
1w浏览2025-05-22
企事业单位死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-09
事业单位职工工伤死亡赔偿多少
事业单位工作人员因公死亡后，其家属可以获得丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是按照单位所在地的上一年度职工月平均工资的6倍计算；抚恤金的标准则根据亲属的情况和逝者的工资比例来确定；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，具体的金额可能会因地区、工资等因素而有所不同。
10w+浏览
工伤赔偿企业单位职工死亡后有哪些福利
我国企业中员工去世，亲属可享丧葬补贴、直系亲属救济费等。因公牺牲家属获更多福利。非因公死亡，亲属有权获丧葬补贴和抚恤金，旨在提供经济援助，助其渡过难关。
1w浏览2024-09-19
企业单位职工死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-17
事业单位职工死亡待遇是怎样的
如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
10w+浏览
工伤赔偿企业职工死亡后单位有哪些补助
企业职工去世，单位应提供丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于弥补丧事费用，抚恤金是对家属的关爱与经济慰藉。因地域、企业规定和社保政策等因素，两者金额和发放办法或有差异，但目的都是减轻家属因职工离世的经济负担。
1w浏览2024-10-22
企事业单位死亡抚恤金标准
10w+浏览2024-11-04
事业单位退休人员死亡丧葬费是多少
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
10w+浏览
工伤赔偿企业单位职工死亡补助标准是多少
涉及到企业职工因故离世的赔偿问题，其具体的补偿标准会受到众多复杂因素的影响而呈现出多元性。一般而言，这种赔偿主要由两大部分组成——丧葬费与抚恤金。前者为期六个月，通常以被保险人所在统筹地区的上年度职工月平均工资作为基准；至于后者，其具体额度往往根据被保险人员工职龄长短及其供给亲人状况等多项因素综合考虑后加以核定。例如，满足特定条件的直系亲属将会按照既定比例领取抚恤金。
1w浏览2024-10-09
企业单位工伤死亡赔偿标准
10w+浏览2024-10-03
