什么情况下才算工伤48小时内
- 律师解析
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1.在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.“工作时间”指法定或单位要求时间，“工作岗位”是日常履职岗位，“突发疾病”包括各类病症。
3.“48小时”从医疗机构初次诊断算起，如工作晕倒送医，以此计时，48小时内死亡可视同工伤。
4.规定保障劳动者权益，认定要严格按法律和程序来。
案情回顾:
小何是某公司员工。
一天在单位的工作岗位上，小何突然晕倒。
同事发现后立即将其送往医院。
医院对小何进行了初次诊断。
从初次诊断开始计时，48小时后小何经抢救无效死亡。
小何家属要求公司认定小何为工伤，但公司认为小何的情况不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
小何是在工作岗位上突然晕倒，符合“工作岗位”这一条件。
2、从医院初次诊断开始计时，虽然小何是在48小时后死亡，不满足“48小时之内经抢救无效死亡”这一要件。
所以公司认为小何情况不符合工伤认定条件具有一定法律依据。
最终是否认定为工伤，需严格遵循法律规定和相关程序进行判断。
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