建筑工地工伤10级应该赔偿多少
- 律师解析
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建筑工地10级工伤赔偿金额依具体情况而定，主要赔偿如下：
一次性伤残补助金，按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗与就业补助金，标准由各地政府定。
停工留薪期工资，期间原待遇不变，单位按月发，一般不超12个月，特殊可延长。
医疗费、护理费等按实际合理费用算。
案情回顾:
小何在建筑工地工作时不幸受伤，经鉴定为工伤10级。
公司认为应按较低标准赔偿，而小何觉得应按自己实际工资来确定赔偿金额，双方就一次性伤残补助金的计算基数产生争议。
同时，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，双方也因对地方规定理解不同存在分歧。
此外，停工留薪期的时长和一些实际产生费用的认定也有不同意见。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按照小何因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资来计算，为7个月的本人工资。
若公司不按此标准，不符合法律规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由所在地省级人民政府规定，双方应依据准确的地方规定来确定金额。
3、停工留薪期内小何原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费等应按实际产生的合理费用计算赔偿。
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