老板没钱了发不了工资怎么办
- 律师解析
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劳动者遇老板没钱发工资，可这样维权：
1.先和老板协商，确定工资支付时间并留存记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付。
3.向劳动争议仲裁委申请仲裁，备好证明劳动关系和工资数额的证据。
对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。
4.老板恶意欠薪且数额大，经责令仍不支付，可能犯罪，可向公安机关报案。
案情回顾:
小何受雇于小丽经营的公司，工作数月后小丽以资金周转困难为由未发放工资。
小何多次与小丽协商，要求明确支付时间并保留了协商记录，但小丽仍未支付。
小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小丽限期支付工资，然而小丽依旧未履行。
小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了劳动合同、考勤记录等证据。
小丽对仲裁结果不满，认为公司经营困难并非恶意拖欠。
案情分析:
1、小何与小丽协商工资支付事宜并保留记录，这是合理的维权步骤，有助于后续证明双方就工资问题进行过沟通。
2、劳动监察部门责令小丽限期支付工资，这是其依法行使职权的行为，小丽未履行属于违反规定。
3、小何申请仲裁并准备相关证据，符合通过法律途径解决劳动争议的程序。
若小丽恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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