工伤保险金归谁发放
- 律师解析
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1.用人单位依法缴纳工伤保险费：
大部分工伤保险金由工伤保险基金发放，涵盖工伤医疗与康复费、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资、部分伤残津贴等费用。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险费：
职工工伤后，由用人单位按标准支付费用；若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。
案情回顾:
小何是某公司职工。
公司依法为其缴纳了工伤保险费。
小何在工作中受伤，被认定为工伤。
在工伤保险金发放时，小何认为公司应承担全部费用，而公司认为大部分应由工伤保险基金发放，自己只需承担部分费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，大部分工伤保险金由工伤保险基金发放，像工伤医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等都在此列；用人单位也需承担部分费用，如停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
所以本案中公司的观点符合法律规定。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还，但本案公司已依法缴纳保险费，不适用此情况。
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