工伤一个月内申报谁出钱
- 律师解析
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1.工伤一个月内申报，一般由用人单位负责。
2.若单位已为职工缴纳工伤保险费，符合标准的工伤治疗费用从工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资福利等。
3.若单位未缴纳保险费，职工工伤费用由单位按标准支付；单位不支付的，工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。
4.工伤认定申报无费用，费用承担取决于单位是否缴纳保险。
案情回顾:
小何是某公司员工，在工作时不幸受伤。
公司认为一个月内申报工伤太麻烦，便未在规定时间内申报。
小何自行申报工伤认定后，要求公司支付相关费用。
公司以已为小何缴纳工伤保险为由，拒绝承担任何费用。
小何则认为公司未及时申报存在过错，应承担部分费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤一个月内申报通常由用人单位负责。
此案例中公司未在规定时间内申报工伤，存在失职行为。
2、若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，符合相关标准的治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付，但用人单位需支付停工留薪期内的工资福利等费用。
该公司不能以缴纳了工伤保险为由拒绝承担所有费用。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤费用由用人单位按标准支付，不支付的从工伤保险基金先行支付后由用人单位偿还。
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