工伤应该谁垫付医药费
- 律师解析
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1.用人单位已缴纳工伤保险费
职工工伤后，医疗费通常从工伤保险基金支付。
实践中可由单位先垫付，再从基金报销；单位未垫付的，职工自行支付后保留票据待报销。
2.用人单位未缴纳工伤保险费
职工工伤的医药费由单位承担并垫付。
若单位不垫付，职工可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等方式索要。
案情回顾:
小何是某公司员工，工作期间不幸受伤。
该公司此前为小何缴纳了工伤保险费，但在小何受伤后，公司拒绝先行垫付治疗工伤的医疗费用，要求小何自行承担，之后再去报销。
小何认为应由公司先行垫付，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，在正常情况下，治疗工伤的医疗费用可从工伤保险基金支付，实践中可由用人单位先行垫付，之后再从基金报销。
本案中公司虽已缴纳工伤保险费，却拒绝先行垫付费用，不符合实践中的常规做法。
2、若用人单位不垫付，职工也可自行支付，保留好相关票据待报销。
所以小何也可以自行支付费用，之后按程序报销。
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