老板拖欠工资能不能索赔双倍
- 律师解析
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1.通常，老板拖欠工资不能直接要双倍赔偿。
劳动者遇到无故拖欠工资，先和老板协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，部门会责令限期支付，逾期不付，要加付50%-100%赔偿金。
2.不过，有可主张双倍工资的情况。
一是用人单位用工超一个月不满一年没签书面合同，要每月付两倍工资；二是违反规定不签无固定期限合同，自应签之日起付两倍工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作，老板时常拖欠工资。
小何要求老板支付双倍工资，老板认为一般情况不能直接索赔双倍，拒绝支付。
小何与老板协商无果，便向劳动行政部门投诉。
此外，小何入职后公司超过一个月不满一年未与其订立书面劳动合同。
案情分析:
1、一般情况下老板拖欠工资不能直接索赔双倍，小何若仅以老板拖欠工资为由要求双倍工资，缺乏依据。
不过劳动行政部门可责令老板限期支付工资，逾期不支付的，老板需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。
2、由于公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小何订立书面劳动合同，小何可主张公司向其每月支付二倍工资。
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