工厂外包员工受伤谁负责任
- 律师解析
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1.若为业务外包且承包方有资质和安全生产条件，员工工作受伤，承包方作为用人单位担责，这符合劳动关系与工伤保险规定。
2.工厂若明知承包方无资质或安全条件仍发包，与承包方连带赔偿。
3.第三人致员工受伤，员工可要求第三人担责，也能享受工伤保险待遇，侵权与工伤赔偿并行，但医疗费用不重复主张。
案情回顾:
小胡是某工厂外包员工。
工厂将业务外包给了承包方，承包方安排小胡在工厂工作。
工作期间小胡受伤，对于小胡受伤责任承担问题产生争议。
一种观点认为承包方应承担责任；另一种观点认为若工厂明知承包方无相应资质仍发包，工厂也需担责；还有观点称若有第三人导致小胡受伤，第三人也有责任。
案情分析:
1、若承包方具备相应资质和安全生产条件，根据劳动关系认定和工伤保险相关规定，承包方作为用人单位，需承担小胡的工伤保险责任。
2、若工厂明知或应知承包方无相应资质或安全生产条件仍发包，工厂与承包方要承担连带赔偿责任。
3、若因第三人原因致小胡受伤，小胡既有权请求第三人承担侵权责任，也有权享受工伤保险待遇，但医疗费用等不能重复主张。
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