入职第二个月才缴纳社保可以吗
- 律师解析
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1.用人单位需在用工30天内为职工办社保登记，这是法定义务。
2.入职第二个月才交社保，第一个月未按时交就违法了，劳动者能要求补缴。
3.若单位拒绝补缴，劳动者可向社保部门投诉，部门会责令限期改正，逾期不改要罚款。
4.因未及时交社保致劳动者受损，单位要担责赔偿。
案情回顾:
小何入职某公司，公司在其入职第二个月才为其缴纳社保，第一个月未缴纳。
小何知晓后，要求公司补缴第一个月社保，公司拒绝补缴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是法定义务。
该公司入职第二个月才缴纳社保，第一个月未按时缴纳，违反了法律规定。
2、小何有权要求公司补缴第一个月的社保。
若公司拒绝，小何可向社保行政部门投诉举报，社保行政部门会责令公司限期改正；若公司逾期不改正，将面临罚款等处罚。
3、若因公司未及时缴纳社保给小何造成损失，公司还需承担赔偿责任。
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