工伤险要连续缴纳几个月才能报销
- 律师解析
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1.工伤保险当月参保次月生效，生效后员工发生工伤，可享受待遇，无连续缴纳时长要求。
2.用人单位需为全体职工或雇工缴纳工伤保险费。
职工因工受伤或患职业病，认定工伤后可从基金获救治与补偿。
3.单位及时参保缴费，员工工伤有保障；未参保，职工工伤费用由单位承担。
案情回顾:
小何在某公司工作，公司当月为其参保工伤保险。
次月小何在工作中不慎受伤，经认定为工伤。
小何要求享受工伤保险待遇，但公司却以小何参保时间短为由，拒绝协助其申请待遇，认为应自行承担费用，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤保险通常当月参保次月生效，员工生效后发生工伤，无连续缴纳时长限制即可按规定享受工伤保险待遇。
小何符合这一条件，有权享受待遇。
2、用人单位有为单位全部职工缴纳工伤保险费的义务，职工被认定工伤后可从工伤保险基金获得救治和补偿。
该公司已按规定为小何参保并缴费，小何工伤时应能获得保障，公司拒绝协助申请的行为不符合法律规定。
若用人单位未依法参保，才由用人单位支付费用，而此案例中公司已参保，不应推诿责任。
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