几个月前受的伤算工伤吗
- 律师解析
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1.判断工伤要看法定情形，像工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病等，都算工伤。
2.符合上述情况，哪怕几个月前受的伤也能申请认定。
单位要在事故发生30日内申请；单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
3.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小何是一名公司员工。
在一次工作中，小何因操作机器不慎，手部被机器夹伤。
受伤后小何以为只是小伤，未及时告知单位。
几个月后，手部伤势愈发严重影响工作，小何便向单位提出工伤认定申请。
但单位认为时间过去太久，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。
小何是在工作时操作机器受伤，符合该情形，即使是几个月前受的伤，也可申请工伤认定。
2、单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工小何可在1年内直接申请。
小何申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
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