工伤伤残等级一次性补助标准是啥
- 律师解析
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1.工伤伤残等级一次性补助包含三项：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金出，金额按伤残等级来，像一级是27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月。
3.职工和单位解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，标准由省级政府定。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，在工作中不幸受伤，经鉴定为八级伤残。
之后小何与公司解除劳动关系，对于工伤伤残等级的一次性补助发放问题产生争议。
小何认为公司和工伤保险基金应按照规定给予一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但公司对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付存在推诿情况。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，八级伤残的标准为11个月本人工资，所以工伤保险基金应依法支付给小何相应数额的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
因此，工伤保险基金和该公司应按照省级政府规定的标准分别向小何支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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