工伤认定行政部门能超期限吗
- 律师解析
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1.工伤认定行政部门通常不能超期限。
社会保险行政部门受理申请后，一般60日内要作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内就要出结果。
2.存在特殊情况。
若案件因劳动关系、医疗诊断不明确等，需等司法机关或有关行政主管部门结论，认定时限会中止，结论明确后再恢复计算。
3.超正常期限认定属程序瑕疵，当事人可通过行政复议、行政诉讼维权。
案情回顾:
小何在工作中受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该部门受理后，由于小何与所在单位的劳动关系不明确，需要等待司法机关对劳动关系作出结论。
社会保险行政部门在超过60日未作出工伤认定决定，小何认为行政部门超期限作出认定，存在程序问题，遂引发争议。
案情分析:
1、依据法律规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般应在60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定。
但本案中因劳动关系不明确，需以司法机关结论为依据，作出工伤认定决定的时限会中止。
2、超正常期限作出认定属于程序瑕疵，小何作为当事人，可通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身权益。
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