劳务合同未履行怎么维权
- 律师解析
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1.当劳务合同未履行时，先和对方沟通协商，让其按合同履约，也能发函指出对方违约事实和应担责任。
2.若协商没用，就收集证据，像劳务合同、工作记录、沟通凭证等能证明合同存在和对方未履约的材料。
3.按合同约定的争议解决方式处理，约定仲裁就申请仲裁，没约定就向法院起诉。
若对方违约，可要求继续履约、赔偿损失、支付违约金。
案情回顾:
小何与小李签订劳务合同，约定小李为小何完成一项特定工作。
然而，到了约定的工作时间，小李却未履行合同义务。
小何先与小李沟通协商，要求其按约完成工作，还书面致函告知小李违约事实及应承担的责任，但小李仍未行动。
小何遂决定维权。
案情分析:
1、小何在小李未履行劳务合同后，先通过沟通协商和书面致函的方式，要求小李履行义务并告知违约后果，这是符合合理维权流程的。
2、若协商无果，小何可收集劳务合同、工作记录、沟通凭证等证据。
若合同约定了仲裁，小何可向约定的仲裁机构申请仲裁；若未约定仲裁，可向有管辖权的法院提起诉讼。
经法院审理，若小李违约事实成立，小何可要求其继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等。
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