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工伤劳动能力鉴定没做离职可以吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-23
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王颖律师
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律师解析
1.劳动者有自主择业权,即便工伤劳动能力鉴定没做,也能离职。
2.不过,工伤赔偿标准需依据劳动能力鉴定结论来确定,像一次性伤残补助金赔偿数额都与之挂钩。
3.若未做鉴定就离职,后续鉴定可能手续繁琐,用人单位还可能推诿相关事宜。
4.为保障自身权益,建议先完成认定和鉴定,拿到赔偿后再离职。

案情回顾:

小何在工作期间遭遇工伤,治疗一段时间后想离职。
公司认为小何应先完成工伤劳动能力鉴定,确定赔偿标准后再离职。
但小何觉得自己有自主择业权,坚持马上离职,不想进行工伤劳动能力鉴定。
公司告知他不做鉴定后续赔偿可能会有问题,可小何并未理会,直接办理了离职手续

案情分析:

1、从法律角度看,劳动者有自主择业权,小何有权在任何时候提出离职。
但工伤劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿具体标准的关键依据,像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额都与鉴定结果相关。
2、小何未做鉴定就离职,后续进行鉴定可能会面临手续繁琐的问题,而且用人单位可能以其已离职为由,对相关鉴定和赔偿事宜产生推诿,这不利于小何保障自身合法权益。
所以劳动者应先完成工伤认定和劳动能力鉴定,确定赔偿标准并拿到相应赔偿后,再办理离职手续。
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