工伤多久死亡不算工亡
- 律师解析
-
1.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；超48小时通常不算，但有特殊情况。
2.因工作原因受事故伤害死亡，不受48小时限制，符合工伤认定情形都可能认定工亡，像工作中因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤等。
3.工亡认定由社会保险行政部门根据具体情况和证据确定。
案情回顾:
小何是一名公司员工。
一天上班期间，他突然感觉身体不适晕倒，同事赶忙将其送往医院。
经检查是突发疾病，医院全力抢救。
到第50个小时时，小何因病情过重抢救无效死亡。
小何家属认为应认定为工亡，向公司提出申请，公司则以超过48小时为由，认为不应认定为工亡，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
小何超过48小时死亡，从这一常规规定看，似乎不符合工亡认定。
2、但如果职工是因工作原因受到事故伤害而死亡，不受48小时限制。
本案中，若小何是突发疾病并非因工作原因受到事故伤害，是否认定为工亡需社会保险行政部门依据具体情况和证据材料进行最终认定。
0
问题没解答? 125606人选择咨询律师
工伤多久死亡不算工亡
一键咨询
