工伤10级全部赔偿多少
- 律师解析
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1.十级工伤赔偿赔偿金额要依据具体情况确定，常见赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
如广东，前者为1个月本人工资，后者为4个月。
3.还可能有医疗费、停工工资、护理费等赔偿。
想确定准确金额，要提供本人工资和地区等信息。
案情回顾:
小何在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤10级。
公司认为应按最低标准赔偿，只愿意支付一次性伤残补助金，且计算本人工资时采用较低的缴费工资。
小何则认为除一次性伤残补助金外，公司还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，并且本人工资应按实际平均工资计算。
双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤10级赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。
除上述项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
所以公司仅支付一次性伤残补助金不合理，应依法结合具体情况给予小何全面赔偿。
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