工伤拆钢板有多久停工留薪期
- 律师解析
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1.工伤职工拆除钢板的停工留薪期，要根据伤情确定。
一般先由签约医疗机构提意见，再经劳动能力鉴定委员会确认。
2.若手术简单、恢复快，停工留薪期12个月；若手术复杂、涉及重要部位且恢复慢，可能为36个月。
3.停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利。
职工要及时申请确认该期限，保障自身权益。
案情回顾:
小许是一名工伤职工，之前因工伤进行了钢板固定手术。
现在到了拆除钢板的时候，小许认为自己拆除钢板后需要较长时间恢复，向单位申请6个月的停工留薪期。
但单位觉得小许的拆除手术相对简单，恢复应该较快，只同意给予1个月的停工留薪期。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤职工拆除钢板的停工留薪期时长需依据伤情确定，一般由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
本案中小许和单位应按照此规定，由相关医疗机构提出意见并经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期。
2、通常若拆除钢板手术简单、恢复快，停工留薪期可能在1至2个月；若手术复杂、涉及关节等重要部位且恢复慢，可能延长至3至6个月。
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
小许应及时向单位和劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，以保障自身权益。
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