什么时候去做伤残鉴定最合适
- 律师解析
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1.伤残鉴定分工伤和非工伤两类。
工伤劳动能力鉴定，职工治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满就该申请。
停工留薪期通常不超12个月，特殊情况延长也不超12个月。
2.非工伤的人身损害伤残鉴定，一般在医疗终结后进行。
建议受伤3个月后做，若伤及关节功能等，可能要6个月甚至更久，确保损伤后果稳定，让鉴定结果更准确。
3.要根据具体损伤和恢复情况，及时与鉴定机构或专业人士沟通确定鉴定时间。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位认为应等停工留薪期满12个月再申请工伤劳动能力鉴定；而小许觉得自己伤情已相对稳定，想尽快申请。
同时，小胡在非工作场合意外受伤，他在受伤3个月时就想做非工伤的人身损害伤残鉴定，但医生指出他伤及关节功能，建议6个月后再做，小胡对此有所疑虑。
案情分析:
1、对于工伤的劳动能力鉴定，依据法律规定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应及时申请。
通常停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超12个月。
所以小许若伤情已稳定可申请鉴定，单位仅以未到停工留薪期满为由阻拦不合理。
2、非工伤的人身损害伤残鉴定，一般在医疗终结后进行。
为确保损伤所致的后果稳定，鉴定结果更准确，像小胡这种伤及关节功能的情况，按规定可能需在6个月甚至更长时间后进行，医生建议合理，小胡应听从。
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