工地上受伤是谁赔偿
- 律师解析
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1.若属劳动关系，按工伤保险规定，用人单位担责。
若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿（如医疗费、伤残补助金）由基金支付；未缴纳，单位付全部赔偿。
2.若不属劳动关系，受雇于包工头，按民法典，双方依过错担责，包工头或承包单位可能赔偿。
3.若因第三人致损，提供劳务方可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿，后者补偿后可追偿。
案情回顾:
小许在工地干活时受伤。
小许认为自己与建筑公司存在劳动关系，要求建筑公司承担全部赔偿责任。
建筑公司则称小许是受雇于包工头小李，不属于劳动关系，不应由公司承担全部赔偿。
且公司表示已依法缴纳工伤保险，不应支付全部赔偿项目。
小许对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、若小许与建筑公司属于劳动关系，根据工伤保险相关规定，若建筑公司依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；未缴纳的，由建筑公司支付全部赔偿项目。
2、若小许受雇于包工头小李，不属于劳动关系，根据民法典侵权责任编，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
此时包工头小李或其背后有资质的承包单位可能需承担赔偿责任。
若因第三人的行为造成小许损害，小许有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
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